Positionen erfolgreich besetzen.
Qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und an das Unternehmen zu binden, ist eine herausfordernde und in Zeiten rasanter Entwicklungen, sich ändernder Werte und Fachkräftemang
Führungskraft – per Zufall
oder mit Plan?
Führung und Management werden immer herausfordernder – die Erwartungen von allen Seiten steigen, teilweise sind diese auch widersprüchlich. Klar ist, dass Führungskräfte Ziel
Vertrauen oder Kontrolle – was macht erfolgreich?
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – so ist es von vielen Führungskräften und Manager:innen zu hören. Dieser Satz wird Wladimir Iljitsch Uljanow, besser bekannt unt
Potenziale einschätzen heißt Zukunft gestalten.
Die Frage nach einer erfolgreichen Zukunft beschäftigt Menschen, Organisationen und Unternehmen immer mehr. Ändern sich doch Rahmenbedingungen, technische Entwicklungen und damit
Rückblick Workshop
„Talent Management“
05. Mai 2026
Was Talent Management bringt. 75 % der Unternehmen berichten von Fachkräftemangel. Unternehmen mit einer hohen Fluktuation haben 30% weniger Produktivität. 95 % der Mitarbeiter:i
Sommer.Akademie.
„Führung im Generationenmix“
12. – 17. Juli 2026
„Führung im Generationenmix“ Sommer.Akademie für junge und erfahrene Führungskräfte und Unternehmer:innen DIE HERAUSFORDERUNG Wie wird sich die Wirtschaft entwickeln? W
Selbst-Führung durch Reflexion und Selbstreflexion.
Die ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen ist für alle Menschen im Berufsleben von großer Bedeutung. Das gilt ganz besonders für Führungskräfte und Manager, sind
Business Frühstück
„Erfolgsfaktor Unternehmens-
kultur“
18. Juni 2026
„Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ „Erfolgsfaktor Unternehmens-kultur“ Unternehmenskultur entscheidet heute mehr denn je über Attraktivität als Arbeitgeber, über
Business Frühstück
„Toxische Führung“
08. Oktober 2026
„Toxische Führung.“ Führung ist zweifelsfrei ein wesentlicher Faktor in Unternehmen. Aber ist jede Art der Führung produktiv und erfolgversprechend? Nicht jede starke FÃ
Wirksame Führung
in der Zukunft
Was moderne Führungskräfte in Zukunft brauchen. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologischer Wandel, Digitalisierung, Generationenwechsel, globale Unsicherheit und ein