Rückblick Workshop
„Talent Management“
05. Mai 2026
Was Talent Management bringt.
75 % der Unternehmen berichten von Fachkräftemangel. Unternehmen mit einer hohen Fluktuation haben 30% weniger Produktivität. 95 % der Mitarbeiter:innen bleiben länger, wenn sie Entwicklungsperspektiven sehen.
Zahlen, Daten, Fakten, die klar belegen, dass es wirkungsvolle Maßnahmen braucht, um den Erfolg zu steigern und Kosten zu senken.
Eine sehr wirksame Maßnahme ist Talent Management, also die vorausschauende Identifikation von engagierten, leistungsfähigen Mitarbeiter:innen und deren zielgerichtete Entwicklung.
Das stärkt Motivation, Engagement und Kompetenz und sichert somit den unternehmerischen Erfolg in der Zukunft.
Damit ist klar: Talent Management ist kein HR-Job, sondern eine Aufgabe des Managements und der Führungskräfte.
Das wurde sehr rasch in unserem Workshop Talent Management am 05.05.2026 klar: Die Generation Z braucht Sinn und Entwicklungsperspektiven.
Anhand eines virtuellen Unternehmens und dessen Mitarbeiter:innen haben wir uns intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Talente bestmöglich und zuverlässig identifiziert werden können. Einerseits helfen Beobachtungen aus der Praxis und in Gesprächen sowie bei der Arbeit in Projekten, manchmal braucht es auch das sogenannte Bauchgefühl. Als Ergänzung, quasi als Sparringpartner, sind eignungsdiagnostische Tools wie MPA oder EASI sehr hilfreich. Sie liefern fundierte, valide Informationen, der Nutzen übersteigt bei weitem die Kosten.
Nachdem die einzelnen Gruppen die Talente identifiziert hatten – übrigens mit sehr ähnlichen Erkenntnissen – und in einem Personal Portfolio zugeordnet hatten, wurden einzelne Entwicklungsmaßnahmen festgelegt. Beeindruckend waren dabei die vielfältigen Möglichkeiten und Methoden.
Ein praktisches Fördergespräch hat abschließend vermittelt, wie Überlegungen von Führungskraft und Mitarbeiterin besprochen und ein gemeinsames Vorgehen vereinbart werden kann.
Es war ein intensiver, arbeitsreicher Vormittag mit vielen konkreten Erkenntnissen und offenkundig Freude an der Arbeit.
Impressionen
