In Österreich werden Tag für Tag von Unternehmen und Führungskräften unzählige Personalentscheidungen getroffen – im Recruiting, in der Personalentwicklung und bei der Besetzung von Positionen. Welche Informationen und Kriterien werden diesen Entscheidungen zugrunde gelegt? Die Ergebnisse aktueller Studien, aber auch unsere Erfahrungen zeigen, dass da oft wenig Systematik und Struktur dahintersteht. Dadurch entstehen hohe Kosten, die leicht zu vermeiden wären.
Wie man es besser und vor allem erfolgversprechender machen kann, haben wir bei unserem Workshop „Personalentscheidungen fundiert treffen“ am 21.11.2024 behandelt. Mit Hilfe eines hoch validen Tools, der MPA – Master Person Analysis kann zuverlässig erhoben werden, welches Verhalten eine Person typischerweise im beruflichen Umfeld zeigen wird.
An diesem Nachmittag haben wir einerseits die methodischen Prinzipien und den wissenschaftlichen Hintergrund behandelt, andererseits hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, praktische Erfahrungen mit der Anwendung der MPA bei der Besetzung einer Stelle zu sammeln.
Viel Interesse, gute Stimmung und die Einladung an alle, eine MPA kostenfrei durchzuführen, haben viel zu einem gelungenen Nachmittag beigetragen, der mit Snacks und Drinks einen geselligen Abschluss fand.
Vielen Dank an dieser Stelle auch an Bernhard Dworak von Master HR Consulting für die Gastfreundschaft und die inhaltliche Begleitung.
Wir unterstützen Sie gerne, Ihre Personalentscheidungen noch besser zu fundieren – kommen wir ins Gespräch!