Rückblick Business Frühstück
„Führung und Generationen“
06. März 2026
Viele Generationen in einem Team – großes Potenzial oder große Probleme? Diese Frage hat uns beim Business Frühstück „Führung und Generationen“ am 06. März 2026 begleitet.
Unterschiedliche Erwartungen an Arbeit, Führung Kommunikation und Zusammenarbeit sind das Resultat unterschiedlicher gesellschaftlicher Rahmenbedingungen, haben aber auch viele individuelle Aspekte.
Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche kamen zusammen, um sich darüber auszutauschen, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingen kann und welche Rolle Führung dabei spielt.
Austausch statt Stereotype
Was sind jetzt die zentralen Werte und Muster der Baby-Boomer-Generation im Vergleich jener der Generation Z? Ja, es gibt gewisse Tendenzen, die müssen aber nicht für jeden und jede zutreffen.
Ein zentrales Learning des Vormittags war somit: Generationen lassen sich nicht auf einfache Stereotype reduzieren. Gerade für Führungskräfte ist eine differenzierte Betrachtung jedes und jeder einzelnen Person ganz wichtig.
Was die Zusammenarbeit zwischen Generationen stärkt
Im Austausch wurde deutlich, dass erfolgreiche Zusammenarbeit vor allem durch Empathie, Reflexion, Feedback und eine offene Haltung braucht. Das gilt für alle Mitarbeitenden, im Besonderen jedoch für Führungskräfte.
Gleichzeitig wurde klar: Die Baby-Boomer-Generation geht nach und nach in Pension. Wirksame Führung muss sich zusehends auf die Generation Z einstellen. Das braucht noch mehr Vorbereitung, Unterstützung und Kompetenz. Das gilt besonders für junge Führungskräfte, die zudem durch Tempo, Vielfalt und Ergebnisdruck noch mehr gefordert sind. Da braucht es auch viel persönliche Stabilität und Resilienz.
Danke an alle, die an diesem Freitag dabei waren, für ihre Fragen, ihre Inputs und die guten Gespräche, auch beim intensiven Netzwerken im Anschluss. Danke auch an das Team des Arcotel Wimberger für die hervorragende Betreuung.
Ausblick
Tauchen Sie mit uns tiefer in das Thema „Führung im Generationenmix“ ein! In der Sommer.Akademie. 2026 für junge und erfahrene Führungskräfte sowie für Unternehmer:innen werden wir uns mit den Herausforderungen und Möglichkeiten praxisbezogen auseinandersetzen.
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Unser nächstes Business Frühstück findet am 18. Juni 2026 statt. Dabei dreht sich alles um das Thema „Unternehmenskultur“. Melden Sie sich gerne gleich hier an>>
Impressionen
