EASI
Sich selbst und andere besser verstehen.
Von Einzelpersonen bis hin zu Teams aller Hierarchieebenen – EASI fördert die persönliche Weiter-entwicklung und optimiert die Teamdynamik. Entdecken Sie eine neue Dimension der Selbstkenntnis und setzen Sie EASI als kraftvolles Instrument ein. Damit verbessern Sie die Zusammenarbeit und sichern nachhaltig den Erfolg.
Als präzises Typologie-Instrument beschreibt EASI nicht nur Verhaltens- und Motivationsstile, sondern auch Kommunikationsstile im beruflichen Umfeld.
Diese Kombination ermöglicht eine ganzheitliche Perspektive auf individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche.
Das Verhalten der Mitarbeitenden schnell identifizieren. Stärken und Stolpersteine der unterschiedlichen Verhaltensstile verstehen.
Verschiedene Kommunikationsstile erkennen und zuschreiben können.
Teamdynamiken verstehen und Kooperation fördern.
Den Motivationsstil der Mitarbeitenden erfassen und dementsprechend auf sie eingehen.
Eine optimale Grundlage für Feedback und einen konkreten Leitfaden für zielgerichtete Entwicklungsgespräche haben.
Die Basis für Teambildung und Teamentwicklung kennen. Rasch und pragmatisch zielführende, individuelle Entwicklungsschritte festlegen.
Mitarbeitende in ihren Stärken fördern.
Persönliche Entwicklung
Mitarbeiter:innen Gespräche
Coaching
Talent Management und Karriereplanung
Teambildung und Teamentwicklung
Management Development
Weiterbildung und Training
Basiert auf dem Big Five Persönlichkeitsmodell
Augenschein- Kriteriums-, Konstruktvalidität
Benchmarking mit Normgruppe
EASI ist in 9 Sprachen
verfügbar:
Dänisch, Deutsch, Englisch, Finnisch,
Französisch, Italienisch, Norwegisch,
Polnisch und Schwedisch.
Einfache, benutzerfreundliche Handhabung.
Die Bearbeitungszeit beträgt maximal 30 Minuten.
Der Fragebogen kann auf jedem Mobile Device ausgefüllt werden.