360° Feedback
Das 360° Feedback liefert viele wertvolle Informationen, und das anonym, ehrlich und konkret. Auf Basis des in Ihrem Unternehmen wichtigen Führungsleitbilds bzw. der Kernkompetenzen entwickeln wir einen kompakten Fragebogen. Führungskräfte schätzen sich selbst ein und erhalten Feedback anhand der Fragen von Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen. Und das alles online, unkompliziert und rasch.
Das Ergebnis gibt ein klares Bild, welche Erwartungen es an die Führungskraft gibt und wie das Verhalten in der täglichen Arbeit erlebt wird – differenziert nach inhaltlichen Aspekten und den unterschiedlichen Feedback-Gebern.
Dieses Ergebnis ist die Grundlage für eine ausführliche Reflexion und die Basis für zielorientierte Entwicklung und die zukünftige Ausrichtung der Führungsarbeit – ein Nutzen für das Unternehmen, für die Führungskraft sowie für die Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.
Erfahren, wie Handeln und Kommunikation vom relevanten Umfeld wahrgenommen werden.
Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsarbeit.
Intensivierung der Interaktion zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
Das 360° Feedback wird auf die für das Unternehmen bzw. die spezifische Zielsetzung relevanten Themen abgestimmt.
Potenzialanalysen und persönliche Standortbestimmung
Zielgerichtete
Management- und Führungskräfteentwicklung
Durch eine professionelle Formulierung der Fragen und durch die neutrale Darstellung im Online Fragebogen wird die Tendenz zu sozial erwünschtem Antwortverhalten weitgehend ausgeschlossen.
Einfache, benutzerfreundliche Handhabung.
Die Bearbeitungszeit beträgt 20 – 40 Minuten.
Der Fragebogen kann auf jedem Mobile Device ausgefüllt werden.
Internationaler Einsatz – in deutsch und englisch verfügbar.