Business Frühstück
18. Oktober 2024

Entwicklungen und Veränderungen in der Wirtschaft und in Unternehmen erfordern von Manager:innen und Führungskräften eine ständige Neuausrichtung. Das gilt auch und besonders für den HR-Bereich und für Recruiting.

Mitarbeiter:innenfindung, -bindung und -entwicklung werden immer wichtiger. Trotz oder vielleicht aufgrund einer Vielzahl moderner Tools ist das Recruiting eine komplexe Herausforderung, bei der viele Aspekte zur beachten sind:

• Wie wird sich die Situation am Arbeitsmarkt entwickeln? In welchen Berufsgruppen wird es eine ausreichende Zahl von Kandidatinnen geben, wo wird ein Mangel herrschen?
• Wie werden wir als attraktiver potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen? Wie vermitteln wir, welche Perspektiven Menschen in unserem Unternehmen haben werden?
• Auf welchen Suchkanälen finden wir jene Menschen, die wir suchen und brauchen? Wie kommen wir rasch zur Zielgruppe?
• Wie gestalten wir den Recruitingprozess so, dass er von Bewerber:innen als attraktiv, modern und unkompliziert wahrgenommen wird?
• Wie gestalten wir den Recruitingprozess professionell, effizient und qualitativ hochwertig? Welche Methoden unterstützen uns dabei zuverlässig?

Mit den Methoden von gestern werden Unternehmen nicht den notwendigen Erfolg haben. Für ein erfolgreiches Recruiting in der Zukunft braucht es neue Antworten.

Mit unserem Kooperationspartner finden.at – die junge innovative Plattform von DER STANDARD wollen wir aktuelle Entwicklungen im Recruiting beleuchten, Möglichkeiten für einen effizienten und ökonomischen Prozess präsentieren und Ihnen Best Practice Beispiele vorstellen.