Befragungen
„Wie ausgeprägt sind Akzeptanz und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen mit Maßnahmen und Vorgehensweisen des Unternehmens?“
„Wie werden Veränderungen aufge-nommen?“
„Wie wird die Unternehmenskultur erlebt?“
„Welche Erwartungen haben Teilnehmer-Innen an Seminare im Vorfeld, welche Themen sind für sie wichtig?“
Vielleicht stellen auch Sie sich manchmal solche oder ähnliche Fragen.
Bei Ihren Entscheidungen sind Sie dann oft auf Annahmen oder Interpretationen angewiesen.
Mit maßgeschneiderten konkreten Befragungen sind punktgenaue Diagnosen möglich, um ihre Organisation in Ihrer Komplexität und Wirkungsweise besser zu verstehen und vor allem zu steigern.
Ziele
- Diagnose von blinden Flecken einer Unternehmenskultur
- Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren
- Klarheit über wirkliche Hebel für nachhaltige Performance-Steigerungen gewinnen
- Konkrete Informationen erhalten, wie MitarbeiterInnen Veränderungs-prozesse erleben
- Basis für konkrete Entwicklungs-maßnahmen zur Verbesserung der Organisationsperformance schaffen
Zielgruppe
- Unternehmer
- Geschäftsführer
- HR-Experten, HR-Recruiter, Personalentwickler und Personalverantwortliche
in Organisationen
Themen
- Kundenfeedback
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Unternehmenskultur
- Change Monitoring
- Team-Performance
- Vorbereitung und Nachbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen
- Individuelle Checks
Methoden
- Beratung und Begleitung im Befragungsprozess
- Definition der Inhalte und des Prozesses
- Konzeption und Durchführung der Befragung online und anonym über die Plattform Kompetenz.app
- Auswertung und Darstellung der Ergebnisse
- Ableiten von Entwicklungsmaßnahmen und Begleitung bei der Umsetzung