Potenzialeinschätzung

Wir schauen
auf Ihre Talente.

„Die richtige Person am richtigen Platz“ – das ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen. Wir erkennen, entwickeln und nutzen Potenziale – damit Menschen dort wirken, wo sie am meisten bewegen können.

Klarheit über Stärken und Potenziale.

Je besser Sie die Fähigkeiten und Motive Ihrer Mitarbeitenden kennen, desto gezielter können Sie sie einsetzen und fördern. Unsere Potenzialeinschätzungen machen sichtbar, was im Team steckt – objektiv, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.

Es ist entscheidend, die verborgenen Talente und Fähigkeiten des Teams zu erkennen und optimal einzusetzen. Je klarer Ihr Bild darüber ist, desto besser gelingt Ihnen das. Wir sind bereit das volle Potenzial Ihres Unternehmens zu entfalten und die Effizienz zu steigern. Dadurch gelingt es Ihr Team zu einer kraftvollen und dynamischen Einheit zu formen und gleichzeitig Kosten zu senken. Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für Ihren nachhaltigen Geschäftserfolg legen!

Typische
Fragestellungen

Wie erkenne ich Stärken und Motive meiner Mitarbeitenden? Wer ist bereit für mehr Verantwortung oder Führungsaufgaben? Welche Persönlichkeiten passen auf Schlüsselpositionen? Wie können Aufgaben so verteilt werden, dass sich Kompetenzen optimal ergänzen?

Instrumente

Assessment & Development Center – für fundierte Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen
MPA – Master Person Analysis – Verhalten im Arbeitskontext verstehen
EASI Typologie – Motivation und Kommunikation sichtbar machen
Online-Tools & Simulationen – objektive, datenbasierte Potenzialanalysen

1. Ziele und Erfolgskriterien

Wir definieren gemeinsam, worauf es in Ihrer Organisation ankommt.

2. Methoden und Tools

Wir kombinieren erprobte Verfahren – von Assessments über Online-Tools bis zu Persönlichkeitsanalysen.

3. Praxisnahe Simulationen

Arbeitssituationen zeigen, wie jemand wirklich handelt – im Team, unter Druck, in Führung.

4. Individuelles Feedback

Fundierte Rückmeldungen schaffen Bewusstsein, Motivation und Orientierung für die nächsten Schritte.

5. Klarheit für Entscheidungen

Kompakte Reportings liefern nachvollziehbare Ergebnisse und konkrete Entwicklungsempfehlungen.

Ergebnisse,
die bewegen.

Unsere Potenzialeinschätzungen schaffen Klarheit über Stärken, Entwicklungsfelder und Zukunftsperspektiven. Sie zeigen, wo Fähigkeiten bereits wirksam sind, welche Kompetenzen weiterentwickelt werden können und welche Rollen besonders gut passen. Die Ergebnisse machen sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt und geben Orientierung für konkrete nächste Schritte – für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte.

So entsteht eine Basis, auf der Menschen gezielt wachsen, Verantwortung übernehmen und wirksamer zusammenarbeiten können. Unternehmen gewinnen dadurch Transparenz, bessere Entscheidungen und nachhaltige Wirkung in der Personal- und Organisationsentwicklung.