JMP - Job Motiv Profil
Was wirklich bewegt.
Die richtige Person am richtigen Platz – das ist wohl ein Ziel, das Unternehmen und Führungskräfte vor Augen haben. Dabei wird viel Augenmerk auf unterschiedliche Kompetenzen gelegt, unterschiedliche Methoden werden genutzt, um differenzierte Informationen zu erhalten. Ein wichtiger Aspekt wird dabei selten berücksichtigt: Wofür hat ein Mensch viel Energie, wofür weniger? Wie sieht es mit den persönlichen Antriebskräften aus? Welche Tätigkeiten werden motivierend erlebt? Und welches Arbeitsumfeld, welche Unternehmenskultur wirkt motivierend?
Passen persönliche Präferenzen zur Aufgabe und zum Umfeld, sind eine erfolgreiche Performance und Wohlbefinden sehr wahrscheinlich. Können hingegen persönliche Erwartungen und Vorlieben im Job nicht entsprechend eingebracht werden, wird sich die Person weniger engagieren, nicht die geforderte Leistung bringen und sich am Arbeitsplatz weniger wohlfühlen.
Viele Unternehmen und Führungskräfte kennen das aus der beruflichen Praxis. Wie kann nun eine möglichst gute Passung erreicht werden, wie können unterschiedliche Erwartungen klar und transparent sichtbar gemacht werden?
Das Job Motiv Profil bietet dafür wertvolle Informationen: Die Selbsteinschätzung zeigt die wesentlichsten persönlichen Motive auf und gibt Auskunft darüber, was einer Person besonders wichtig ist und was weniger. Damit steht eine fundierte Grundlage für ein offenes Gespräch und letztendlich auch für eine klare Entscheidung zur Verfügung.
Zeigt wie Motive zu konkreten Aufgaben und Rahmenbedingungen passen.
Beidseitige Erwartungen werden transparent und vergleichbar.
Selbsteinschätzung der wesentlichen persönlichen Motive.
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Second Opinion
Einfache, benutzerfreundliche Handhabung.
Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 20 Minuten.
Der Fragebogen kann auf jedem Mobile Device ausgefüllt werden.