360° Feedback
Das 360° Feedback liefert viele wertvolle Informationen, und das anonym, ehrlich und konkret. Auf Basis des in Ihrem Unternehmen wichtigen Führungsleitbilds bzw. der Kernkompetenzen entwickeln wir einen kompakten Fragebogen. Führungskräfte schätzen sich selbst ein und erhalten Feedback anhand der Fragen von Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen. Und das alles online, unkompliziert und rasch.
Das Ergebnis gibt ein klares Bild, welche Erwartungen es an die Führungskraft gibt und wie das Verhalten in der täglichen Arbeit erlebt wird – differenziert nach inhaltlichen Aspekten und den unterschiedlichen Feedback-Gebern.
Dieses Ergebnis ist die Grundlage für eine ausführliche Reflexion und die Basis für zielorientierte Entwicklung und die zukünftige Ausrichtung der Führungsarbeit – ein Nutzen für das Unternehmen, für die Führungskraft sowie für die Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.
Erfahren Sie, wie Ihr Handeln vom relevanten Umfeld wahrgenommen werden.
Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsarbeit.
Intensivierung der Interaktion zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
Das 360° Feedback wird auf das Unternehmen, dessen Führungsleitbild oder auf spezifische Zielsetzung abgestimmt.
Gemeinsam mit dem Unternehmen entwickeln wir einen punktgenauen Fragebogen.
Potenzialanalysen und persönliche Standortbestimmung
Management- und Führungskräfteentwicklung
Entwicklung der Unternehmenskultur
Einfache, benutzerfreundliche Handhabung.
Bearbeitung auf jedem Mobile Device möglich.
Die Bearbeitungszeit beträgt 20 – 40 Minuten.
Internationaler Einsatz.
Fragebogen und Reports sind in vielen Sprachen verfügbar.
Eine professionelle Formulierung der Fragen und die neutrale Darstellung im Online-Fragebogen schließt die Tendenz zu sozial erwünschtem Antworten weitgehend aus.